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杭州新举措吸纳高层次人才dd-【新闻】

发布时间:2021-04-09 11:59:25 阅读: 来源:回流焊厂家

杭州新举措吸纳高层次人才

兴建专家公寓,放宽高技能人才进杭标准,设立人才开发专项资金,日前,杭州市出台三项引进高层次、高技能人才新举措。筑巢引凤建专家公寓新举措之一是为引进的高层次人才解决住房问题,帮助他们安居乐业。首先,从今年起安排资金建造专家公寓,同时鼓励企事业单位筹措资金建造或购置专家公寓。其次,提供安家补助。为引进到财政全额补助单位工作的两院院士每人提供100万元安家补助费;国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,国家“百千万人才工程”培养人员可获30万元补助;省级有突出贡献中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选,国务院批准的享受政府特殊津贴专家可获20万元补助;博士后工作站研究人员出站后愿留杭工作的可获10万元补助;夫妻均属高层次人才引进的,由补助标准高的一方享受安家补助。宽松条件引高技能人才举措之二是45岁以下具技师以上职业资格和35周岁以下属杭州急需的具高级职业资格证书的高技能人才,以及获得高级职业资格证书的高级技工学校应届毕业生,均可作为紧缺人才引进并办理进杭落户手续。本地非城镇户籍在聘1年以上的技师、高级技师可为自己及配偶、子女办理“农转非”。与此同时,杭州将引导企业为高技能人才设立高技能津贴,实行企业年金和补充医疗保险的单位对高技能人才予以相应优惠。高级工、技师、高级技师分别对应助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇。获高级职业资格证书的高级技工学校毕业生,在使用、工资福利等方面与大专学历人员同等对待。企业在关键职业(工种)、关键岗位、关键工序设立“首席技工”。职业技能带头人将有特别津贴。对获得高级以上当地紧缺职业(工种)资格并在杭就业的高技能人才,给予报销部分培训鉴定费用。杭州计划通过3至5年的努力,使高技能人才比例达到技术工人总数的15%以上,其中中青年高级技工比例达到30%以上,以缓解高级技工短缺状况。设专项资金开发人才举措之三是建立人才开发专项资金。资金设财政专户,单独核算、单独管理、专款专用。社会各界捐赠达10万元以上的,可按捐赠者要求定向资助;50万元以上的,可以单位、团体或个人名义设立。

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