回流焊厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
回流焊厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

杭州市出台政府雇员管理试行办法dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 16:41:29 阅读: 来源:回流焊厂家

杭州市出台政府雇员管理试行办法

今年3月,杭州市政府首次出台《杭州市政府雇员管理试行办法》,政府雇员将实行年薪制,最高年薪可达16万元。 究竟什么样的人才才能成为杭州市政府的雇员,获得16万元年薪呢?近日,《杭州市政府雇员管理实施细则》(下简称《细则》)作出进一步解释和规定。 雇员选拔实行公开招考 根据《细则》,如果市级机关需要政府雇员,由雇用单位制定招聘公告,于报名前半个月在新闻媒体或网站上向社会公布。公告内容包括人数、职位及薪酬待遇、资格条件、报名时间与地点等。 当报名人数达到招聘计划数5倍及以上时,一般采取笔试加面试(考核)的办法遴选;报名人数不足招聘计划数5倍的,一般采取面试(考核)的办法遴选。 笔试由市人事局统一组织实施,按成绩由高分到低分排序,再按1∶4的比例确定面试(考核)对象。其中,高级雇员的面试(考核)组由市政府业务工作分管领导和有关专家学者组成(5—7人),考核内容以专业为主,具体形式、要求由雇用单位确定。 高级雇员人选可由市人事局视情在一定范围内予以公示,公示中有举报的,由市人事局会同有关部门联合调查处理,经查证不符合雇用条件的,不予雇用。 20%薪酬考核合格后发放 根据《杭州市政府雇员年薪标准表》,政府雇员年薪标准分为6档,第六档年薪最高,为16万元。 在《细则》附录《政府雇员年薪指导标准》中有确定档次的参考条件,如可拿16万年薪的雇员,资历条件为博士研究生、有11年以上专业工作经验和高级专业技术职称等。不过,这个指导标准只作为雇用单位与雇员之间协商薪酬时的基本参考。 《细则》还规定,雇用单位将薪酬的80%按月发放给雇员,另外的20%在对雇员考核合格后发放,不合格者不发放。 休假等享受公务员待遇 另外,政府雇员受雇期间计算连续工龄,并享有与公务员同等的休假、工伤、抚恤待遇。 缴纳社会保险费参照城镇职工参加社会保险的标准,由杭州市人才开发中心代为办理养老保险、医疗保险、失业保险、女工生育保险和住房公积金手续。费用由雇用单位和雇员本人按规定比例支付。 雇用期最长不超过6年 此外,《细则》明确规定,已达到国家规定退休年龄和已办理退休手续的人员不列为雇用对象;政府雇员的连续雇用期限最长不超过6年;解除雇用关系的雇员,政府不负责安排工作。

辽宁圆锯

云南十大矮种兰花

郑州产钳

南昌单刀