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雅虎下狠手年内裁员两千人

发布时间:2020-01-14 19:58:50 阅读: 来源:回流焊厂家

蒋骢 骁闫洁

美国雅虎公司4日说,打算年内裁撤2000名员工,以节省成本、提升营运收入和利润。

一些分析师说,裁员是新任首席执行官(CEO)斯科特·汤普森振兴雅虎计划的第一步。

依据雅虎裁员决定,2000名员工4日将收到裁员通知,但离职时间没有确定,原因是一些员工需要完成手头项目。

业绩下滑

雅虎现雇有大约1.41万名员工,这次裁员覆盖员工总数的14%。一名不愿公开姓名的雅虎女发言人告诉法新社记者,这次裁员牵扯雅虎的绝大多数部门。

雅虎1994年创立,一度是用户访问量最多的门户网站。但近几年来,雅虎受到美国谷歌公司和社交网站“脸谱”的冲击,业绩大不如前。

雅虎去年的利润为10亿美元,较2010年下降2亿美元;运营总收入为50亿美元,较2010年下降13亿美元。雅虎的一些竞争对手2011年运营收入则显著上升。

过去4年来,雅虎推行6轮裁员,共计削减6000个职位。4日宣布的计划是覆盖人数最多的单轮裁员。

雅虎方面估计,新一轮裁员每年可为雅虎节省大约3.75亿美元开支。但这一企业需要支付税前1.25亿美元至1.45亿美元的遣散费。市场欢迎雅虎裁员,企业股票4日早盘上扬0.3%。

大刀阔斧

雅虎首席执行官汤普森4日说,裁员是“艰难”但必要的决定。

“我们正加紧努力,关注我们的核心产业,重新配置资源,满足最紧急的优先事项,”汤普森说,“我们的目标是回到我们的核心宗旨,即把用户和广告商摆在首位。我们会更加具有进攻性,以求达到这一目标。”

雅虎从小到大,赢在创新;从强转弱,同样输在创新。上世纪90年代,雅虎在从传统报纸向网络消息转型的市场竞争中拔得头筹,却在互联网和广告用户向手机和社交网络转型时败下阵来。

因为业绩不佳,过去不到5年时间,雅虎四度更换首席执行官。汤普森原是亿贝公司在线支付平台“贝宝”总裁,今年1月赴雅虎“救火”。

一些分析师说,裁员决定表明汤普森大刀阔斧改造雅虎的决心,是他振兴雅虎的第一步。

汤普森说,裁员是“重要一步”,使打造“更小巧,更灵活、更盈利”的雅虎成为可能,让雅虎的创新速度可以与用户和产业的要求相一致。

集中力量

一些行业分析师先前建言,雅虎应借鉴史蒂夫·乔布斯1996年重新入主苹果公司后的做法,集中资金和技术力量,确定产品研发焦点。

美联社解读,在汤普森的计划中,一方面要保有雅虎优势产品的竞争力,一方面需要提升雅虎在移动电脑市场中的竞争力。

汤普森认为,雅虎有大约7亿用户,如果可以更迅速地分析这些客户的需求信息,就能够销售出更多的广告合同。另外,他试图更新雅虎为移动电话和平板电脑研发的产品,但这一举措需要雇佣更多的移动技术专业人才。

蒋骢 骁闫洁(新华社供本报稿)

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